일자리 변화 (1) 썸네일형 리스트형 한국은행이 본 “청년 vs 50대 일자리”, 기회는 30대~50대 에게.... 1. 한국은행이 본 “청년 vs 50대 일자리” 핵심 지표한국은행 이슈노트(제2025-30호, 「AI 확산과 청년고용 위축―연공편향 기술변화를 중심으로」)에서 제시한 주요 지표는 다음과 같다.(한국은행)- 기간: 2022년 7월 ↔ 2025년 7월(챗GPT 등장 직전부터 최근 3년)(1) 연령대별 일자리 순증감청년층(15~29세):일자리 21.1만 개 감소이 중 20.8만 개(98.6%)가 ‘AI 고(高)노출 업종’에서 줄어듦 한국은행+150대:일자리 20.9만 개 증가이 중 14.6만 개(69.9%)가 ‘AI 고노출 업종’에서 늘어남 한국은행+1➡ AI에 많이 노출된 업종에서 청년 일자리는 크게 줄고, 50대 일자리는 오히려 늘었다. 한국은행은 이것을 ‘연공편향(seniority-biased) 기술 .. 이전 1 다음
